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百战归来再读书,砥砺奋进正当时——公司举办中高层能力素养提升研修班
2021-07-29

       为贯彻落实“十四五”战略发展目标,深入推进“1+2”产业布局,打造公司人力资源战略高地,7月23日,公司与浙江大学管理学院合作开展的中高层干部综合素养提升研修班在浙江大学西溪校区顺利开班。公司领导班子、浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民出席开班仪式。开班仪式由公司董事、党委副书记、工会主席黄正伟主持,浙大管理学院EDP中心常务副主任宋国民和公司党委书记、董事长唐雄伟分别致辞。公司中高层管理干部及部分骨干共82人参训。

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       浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民首先致欢迎词,他对各位学员的到来表示热烈欢迎,对公司此次与浙大管理学院开展培训合作表示感谢,并简要介绍了浙江大学、管理学院及EDP中心的基本概况,希望大家秉承 “求是创新”的校训精神,遵守培训纪律,互动交流,从系统学习中汲取百年浙大的知识养分,开拓视野、学以致用。

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       公司党委书记、董事长唐雄伟对浙江大学管理学院EDP中心对本次研修班的精心安排和充分准备表现感谢,并指出本次研修班是公司人才梯队建设的战略步骤,是物流公司内部大学的重要组成部分,实现了从主要依靠草根讲师团到浙大名家讲师团和草根讲师团双珠合璧的阶梯式跨越。对此次培训工作唐雄伟提出了三点要求,一是要学而有思,牢固树立终身学习的理念;二是要学以致用,将学习成果转化为推动发展的生产力;三是要学用相长,努力在公司改革发展中走在前列。

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       开班仪式结束后,两天的培训分别由张钢、郑刚、卫龙宝三位教授、博士生导师为大家带来了《管理学精要》、《变革时代的创新思维与创新管理》和《宏观经济与热点问题分析——经济转型与双循环新格局的构建》。

       本次中高层研修班累计2年、196个学时,是公司人才梯队建设的一个重要战略步骤,集合浙江大学雄厚的师资力量,课程全面广泛,涵盖了“宏观定位、MBA核心、商业素养、领导力提升、实战模拟、前沿讲座”六大模块,包括管理类、财务类、物流类、市场营销类、宏观经济类及风险管控类等专业方向,安排分组学习、集体研讨、读书会等多样化学习方法,让学员能够通过课程掌握现代化的管理知识、营销知识、物流知识、经济学知识等,立足公司实际,学以致用,借鉴先进理念和做法,推进公司改革发展。